Berita

Pada tanggal 28 – 29 Oktober 2009 NICC (Nippon Keidanren International Cooperation Center) Jepang bekerjasama dengan CEC (China Enterprise Confederation) mengadakan Workshop bertemakan “Innovative Strategy of Human Resource Development by Employer Organizations in Asian Region in Response to Global Jobs Crisis”. Bertempat di Hotel Xi Yuan, workshop diramaikan oleh 16 organisasi pengusaha dari wilayah Asia dimana masing – masing negara diwakili dua orang peserta. Negara partisipan terdiri dari : Bangladesh, Indonesia, Mongolia, Singapura, Cambodia, Korea, Nepal, Sri Lanka, China, Laos, Pakistan, Thailand, India, Malaysia, Philipina, dan Vietnam.

Workshop membahas dampak dari krisis global khususnya pada sektor ekspor, dimana negara berkembang seperti Indonesia, China, India, dan Korea memang tidak terlalu merasakan akibatnya karena hampir semua pemerintahan pada masing – masing negara mengeluarkan kebijakan paket stimulus untuk membantu perusahaan swasta mengatasi krisis. Selain itu peningkatan training dan kegiatan UMKM ikut membantu masyarakat miskin.

Turut dibahas adalah fungsi dan peran dari Organisasi Pengusaha yaitu selain Mewakili para pengusaha ditiap negara masing – masing, EO (Employer Organizations/Organisasi Pengusaha) berperan penting dalam dialog sosial dengan pemerintah dan institusi lainnya, sebagai media dalam pengumpulan serta penyebarluasan informasi.

Secara umum dampak krisis pada Organisasi Pengusaha antara lain: berkurangnya jumlah keanggotaan yang mengakibatkan penurunan pendapatan, pemotongan beberapa anggaran kegiatan organisasi, dan penurunan kegiatan pelatihan, seminar, proyek-proyek khusus, karena dukungan perusahaan anggota dalam kegiatan, seperti dalam hal sponsor tentunya akan lebih memberi perhatian kepada masalah internal perusahaan.

APINDO adalah salah satu Organisasi Pengusaha yang aktif ikut serta dalam program yang diadakan NICC, dan hampir semua organisasi di 16 negara merasakan manfaat yang luar biasa dari program training yang diadakan oleh NICC baik bagi peserta yang mengikuti training maupun organisasi yang menaunginya.

Melalui workshop ini peserta dari masing - masing negara partisipan mendapatkan manfaat agar ilmu yang diperoleh dapat diterapkan kedalam organisasi dan perusahaan masing-masing. Peserta training  juga mampu bertindak sebagai narasumber dalam pelatihan dengan tema serupa yang dilaksanakan oleh organisasinya. Program NICC tersebut diharapkan membantu meningkatkan tata kelola perusahaan dan praktek-praktek terbaik dalam pengelolaan organisasi. Kunjungan perwakilan dari masing - masing negara membuka kesempatan untuk dapat memperoleh nilai-nilai dan manfaat budaya Jepang, sehingga terjadi perubahan sikap terhadap lingkungan kerja, bahkan beberapa negara, membentuk asosiasi alumni NICC yang terorganisasi.

Diskusi dalam panel workshop yang diadakan NICC tersebut mampu melahirkan poin – poin penting dalam usaha meningkatkan kualitas pelayanan oleh Organisasi Pengusaha, berdasarkan masukan – masukan dari tiap – tiap negara peserta yaitu:

-Beberapa EO mengadakan perjanjian kerjasama dengan lembaga sosial dalam mengatasi krisis

-Meningkatkan jaringan networking dan kerjasama dengan institusi pendidikan

-Melaksanakan HR Summit / Conference

-Melaksanakan training dengan topik khusus tentang kiat menyikapi krisis

-Melaksanakan dialog khusus dengan pemerintah untuk “ Common Pain Situation”

-Meningkatkan kapabilitas EO melayani anggota dan Trade Union

-Menciptakan bank data melalui survey untuk update informasi kepada perusahaan anggota

-Mengadakan symposium yang bersifat nasional tanggap darurat dan recovery

-Konferensi pers untuk menjaga optimis dan motivasi dunia usaha.